乘风破浪立潮头

奋楫扬帆向未来

“职闯未来”训练营强势来袭！

“职闯未来”训练营

卓越职业发展三环模型

8月28日下午13：00，由上海大学biwn必赢“绿航”生涯规划指导工作室举办的“职闯未来”训练营的以“个人能力肖像”为主题的第三期线下辅导在环化楼902成功举办。此次活动邀请了慧聚教练团的教练们、训练营学员们，活动由慧聚教练团苏建文教练主讲。

本期专题辅导主要从热爱、能力、组织需求三方面进行展开，以此来“绘画”个人能力肖像。

# 热爱

活动伊始，学员们从四个不同颜色的卡片中盲选3张卡片，并翻看每张卡片上的句子，将其分成两堆——一堆上面的描述符合自己，其余不符合自己。最终，大家根据自己手中的同一颜色卡片数量确定最贴合自己的颜色，并通过卡片上的句子来确定每个颜色代表的是什么含义。这个就是我们本次辅导的重点——Lumina Spark。

初步了解后，建文老师让学员们挑选了一句卡片上自己最喜欢的话并分享。在每个学员仔细思考并分享后，根据卡片背面的提示，大家各自对应到了地毯的关键词附近。这一环节让大家明显地感受到自己的偏好是什么。

根据地毯上不同维度的关键词，大家挑选了至少三个关键词来分享自己所向往的工作是什么样的，现在自己处于什么样的状态。建文老师和Ellen老师一同为大家出谋划策。

# 能力

了解完自己的偏好后，建文老师又带着大家一起进行“我所擅长的能力”的探索。通过“STAR”法则，模拟面试时如何去表达自己的能力。因为大家经验不足，初次表达情况并不是很好，但两位老师耐心地为大家提出了现今存在的问题以及未来可以改进的方向。两位老师的想法打开了大家的思路，为后续准备面试打下基础，大家纷纷表示受益匪浅。

# 组织需求

每个公司都会有自己的战略风格，而不同的战略风格代表着对不同能力素质的需求。因此，在选择工作时，岗位适配性也非常重要。建文老师举例了三家截然不同风格的公司，向大家清晰地展示了不同公司的不同需求，呼吁大家在找工作时，不仅要关注自己有什么，还要关注所投递岗位需要什么，以便于自己和岗位之间有更好的适配性。

了解个人能力是职业生涯规划的中间阶段。当你了解了自己的个人能力情况以及岗位与自己的适配性时，你就可以针对性的去进行下一步——写简历，找工作。相信学员们一定在此次交流中学到了不少，希望大家在接下来简历设计中将感悟应用到实践中去！

人生永远在前行，人生设计没有尽头

积极的寻找和创造，设计理想工作

保持好奇、不断尝试、重新定义

专注过程、深度合作

（供稿：学院“绿航”生涯规划指导工作室 孙怿）